Onnittelut Hongchen -ryhmän ja Guanghua Empowerment Training College -opiston perustamisesta ja ensimmäisen kurssin onnistuneesta avaamisesta
Hongchen -ryhmä on yritys, joka on erittäin tärkeä henkilöstökoulutukseen. Yrityksen sisäisen johtamisen johtamiskykyä vahvistaaksesi edelleen, parantaa Cadre -ryhmän johtamistaitoja, mobilisoi työhalua, viljellä eliittien selkärankoja ja varajoukkoja, ryhmä ja Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co., Ltd. saavuttavat strategisen kumppanuuden. Hongchen Group ja Guanghua Fu Energy perustivat 22. syyskuuta 2019 yhdessä koulutusopiston ja käynnistivät onnistuneesti vuosittaisen koulutus- ja paljastamisen seremonian
Aloitusseremoniassa ryhmän pääjohtaja Zhang Hong ja Guanghuan voimaannuttamisen puheenjohtaja Fang Yongfei käsittelivät vastaavasti koulutusopiston perustamista ja esittivät myös tavoitteet ja vaatimukset, jotka vaativat ryhmää ryhmää''Kaaderit yhdistää heidän ajattelu, oikeat asenteet ja tasaisesti parantaa, rikastuttaa heidän omia hallintokykyään ja taitojaan koulutuksen kautta ja tulla erinomaiseksi kaadereiden ryhmäksi, jolla on vahva ajattelu, hyvä tyyli ja ammattitaito.
Myöhemmin ryhmäyhtiön puheenjohtaja Zhang Jiawen ja Guanghuan voimaannuttamisen puheenjohtaja Fang Yongfei järjestivät paljastamisen seremonian edustaen, että Hongchen -konserni tulee uuteen lukuun
Tässä seremoniassa korkeakoulu kiitti myös Hongchen -ryhmän ensimmäisen kaadere -koulutusluokan jäseniä ja vahvisti heidän työsuorituskykynsä ja akateemiset saavutukset. Kokouksessa puheenjohtaja ja toimitusjohtaja kiitti erinomaisia opiskelijoita ja myönsi erinomaiset opiskelijoiden todistukset.
Tässä vuotuisessa koulutussuunnitelmassa korkeakoulu on jakanut kaksi osaprojektia. Ensimmäinen on matkasuunnitelma keski- ja ylimmille johtajille, ja toinen on Ivy League -suunnitelma keski- ja ruohonjuuritason kaadereille. Aloitusseremoniassa projektisuunnitelma tulkittiin yksityiskohtaisesti.
Aloitusseremonian jälkeen koulutussuunnitelman mukaan Guanghuan voimaantumisen puheenjohtaja Fang Yongfei aloitti yliopiston ensimmäisen kurssin "Voita keskellä" ja voitti kaikki opiskelijat, jotka ovat läsnä humoristisilla ja humoristisilla puhumenetelmillään ja rikkaalla kehon kielellä. Suosionosoitukset tekivät ryhmäkaaveista upotettuja tiedon mereen.
Ryhmän ja Guanghua Empowerment Training -opiston perustaminen on tuonut ryhmälle uutta verta ja vahvaa apua. Tätä strategista yhteistyötä varten ryhmäyhtiö on erittäin tärkeä erityisbudjettikustannuksille koulutusinvestoinnille ja keskittyy suurimman osan kaadereiden ja työntekijöiden ammatillisiin taitojen koulutukseen. Kehityksen suhteen ensisijaisena tavoitteena, oppiminen ehtymättömänä resurssina. Toivon, että suurin osa kaadereista ja työntekijöistä yhdistää heidän työnsä todellisuuden ja omat kehitystarpeet, ja oppimisen perusteella parantaa heidän kulttuurista lukutaitaansa heidän työpaikkojensa perusteella, parantaa heidän johtamistaitojaan ja läpimurtomallit, parantaa itseään kilpailussa, rikastuttaa itseään taisteluun ja palvelee yritystä, luo myös itsellesi ehtyviä resursseja. Työskentele yhdessä ryhmän kanssa, edisty yhdessä, rakenna yritteliäs oppimisen johtoryhmä ja luo uuden luvun Hongchenin vuosisadalla.
Viestin aika: marraskuu 26-2020