Onnittelut Hongchen Groupin ja Guanghua Empowerment Training Collegen perustamisesta ja ensimmäisen kurssin onnistuneesta avaamisesta
Hongchen Group on yritys, joka pitää erittäin tärkeänä henkilöstön koulutusta. Vahvistaakseen edelleen yhtiön sisäisen johtajuuden johtamiskykyä, parantaakseen kaatoryhmän johtamistaitoja, mobilisoidakseen työinnostusta, kehittääkseen eliitin selkärankaa ja reservijoukkoja konserni ja Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co., Ltd. saavuttavat strategisen tavoitteen. kumppanuutta. 22. syyskuuta 2019 Hongchen Group ja Guanghua Fu Energy perustivat yhdessä koulutusopiston ja käynnistivät onnistuneesti vuosittaisen koulutus- ja paljastusseremonian.
Avajaisseremoniassa ryhmän pääjohtaja Zhang Hong ja Guanghua Empowermentin puheenjohtaja Fang Yongfei käsittelivät koulutusopiston perustamista ja esittivät myös tavoitteita ja vaatimuksia, jotka vaativat ryhmää.'s jäljettömiin yhtenäistää ajatteluaan, oikeat asenteet ja tasaisesti Parantaa, rikastuttaa omia johtamisvalmiuksiaan ja taitojaan koulutuksen avulla ja tulla erinomaiseksi kaadereiksi, joilla on vahva ajattelu, hyvä tyyli ja ammattitaito.
Myöhemmin konserniyhtiön puheenjohtaja Zhang Jiawen ja Guanghua Empowermentin puheenjohtaja Fang Yongfei pitivät paljastusseremonian, mikä edusti, että Hongchen-konserni siirtyy uuteen jaksoon.
Tässä seremoniassa korkeakoulu kiitti myös Hongchen Groupin ensimmäisen kaadrikoulutusluokan jäseniä ja vahvisti heidän työsuoritustaan ja akateemisia saavutuksiaan. Kokouksessa puheenjohtaja ja toimitusjohtaja kiittivät erinomaisia opiskelijoita ja myönsivät erinomaisista opiskelijoista todistukset.
Tässä vuosittaisessa koulutussuunnitelmassa korkeakoulu on jakanut kaksi alaprojektia. Ensimmäinen on keski- ja ylemmän johdon matkasuunnitelma, ja toinen on Ivy League -suunnitelma keskitason ja ruohonjuuritason kaadereille. Avajaistilaisuudessa projektisuunnitelmaa tulkittiin yksityiskohtaisesti.
Aloitusseremonian jälkeen, koulutussuunnitelman mukaisesti, Fang Yongfei, Guanghua Empowermentin puheenjohtaja, aloitti korkeakoulun ensimmäisen kurssin "Voita keskellä" ja voitti kaikki läsnä olleet opiskelijat humoristisilla ja humoristisilla puhemenetelmillään ja rikas kehon kieli. Suosionpurkaukset saivat ryhmän kaaderit uppoutumaan tiedon mereen.
Ryhmän ja Guanghua Empowerment Training Collegen perustaminen on tuonut ryhmään uutta verta ja vahvaa apua. Tässä strategisessa yhteistyössä konserniyhtiö pitää erityisen tärkeänä koulutusinvestointien budjettimenoja ja keskittyy valtaosan kaadereita ja työntekijöitä ammatilliseen koulutukseen. Kehitys on etusijalla, oppiminen ehtymättömänä voimavarana. Toivon, että suurin osa kaadeista ja työntekijöistä yhdistää työtodellisuutensa ja omat kehitystarpeensa ja oppimisen pohjalta parantaa kulttuurilukutaitoaan työhönsä perustuen, parantaa johtamistaitojaan ja läpimurtomallejaan, kehittää itseään kilpailua, rikastua taistelussa ja palvella yritystä , Luo myös itsellesi ehtymättömiä resursseja. Työskentele yhdessä ryhmän kanssa, edisty yhdessä, rakenna yritteliäs oppimisen hallintatiimi ja luo uusi luku Hongchenin vuosisadalle.
Postitusaika: 26.11.2020