Onnittelut Hongchen-ryhmän ja Guanghua Empowerment Training Collegen perustamisesta ja ensimmäisen kurssin onnistuneesta avaamisesta
Hongchen Group on yritys, joka pitää henkilöstökoulutusta erittäin tärkeänä. Vahvistaakseen entisestään yrityksen sisäisen johdon johtamiskykyä, parantaakseen henkilöstön johtamistaitoja, mobilisoidakseen työinnostusta sekä kehittääkseen huippuosaamista ja reserviläisiä, konserni ja Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co., Ltd. solmivat strategisen kumppanuuden. Syyskuun 22. päivänä 2019 Hongchen Group ja Guanghua Fu Energy perustivat yhdessä koulutuslaitoksen ja käynnistivät onnistuneesti vuosittaisen koulutus- ja paljastusseremonian.
Avajaisseremoniassa ryhmän toimitusjohtaja Zhang Hong ja Guanghua Empowermentin puheenjohtaja Fang Yongfei puhuivat vastaavasti koulutuslaitoksen perustamisesta ja esittivät tavoitteita ja vaatimuksia, jotka edellyttävät ryhmältä's kaadereiden yhtenäistää ajatteluaan, korjata asenteitaan ja tasaisesti parantaa, rikastuttaa omia johtamiskykyjään ja -taitojaan koulutuksen avulla ja tulla erinomaiseksi kaadereiden tiimiksi, jolla on vahva ajattelu, hyvä tyyli ja ammattitaidot.
Tämän jälkeen konserniyhtiön puheenjohtaja Zhang Jiawen ja Guanghua Empowermentin puheenjohtaja Fang Yongfei pitivät paljastustilaisuuden ja osoittivat, että Hongchen-konserni astuu uuteen lukuun.
Tässä seremoniassa oppilaitos kiitti myös Hongchen-ryhmän ensimmäisen kaadrikoulutusluokan jäseniä ja vahvisti heidän työsuorituksensa ja akateemiset saavutuksensa. Kokouksessa puheenjohtaja ja toimitusjohtaja kiittivät ansioituneita opiskelijoita ja myönsivät erinomaisille opiskelijoille todistukset.
Tässä vuosittaisessa koulutussuunnitelmassa korkeakoulu on jakanut kaksi alaprojektia. Ensimmäinen on keskijohdon ja ylemmän johdon matkasuunnitelma ja toinen on Ivy League -suunnitelma keski- ja ruohonjuuritason johtajille. Projektisuunnitelmaa tulkittiin yksityiskohtaisesti julkistustiseremoniassa.
Avajaisseremonian jälkeen Guanghua Empowermentin puheenjohtaja Fang Yongfei aloitti koulutussuunnitelman mukaisesti oppilaitoksen ensimmäisen kurssin – "Voita keskellä" – ja hurmasi kaikki läsnä olevat opiskelijat humoristisilla ja humoristisilla puhetavoillaan sekä rikkaalla kehonkielellään. Aplodit saivat ryhmän jäsenet uppoutumaan tiedon mereen.
Konsernin ja Guanghuan Empowerment Training Collegen perustaminen on tuonut konserniin uutta verta ja vahvaa tukea. Tässä strategisessa yhteistyössä konserniyhtiö pitää erittäin tärkeänä erityisbudjetin menoja koulutusinvestointeihin ja keskittyy useimpien työntekijöiden ammatilliseen koulutukseen. Kehitys on etusijalla ja oppiminen ehtymättömänä resurssina. Toivon, että suurin osa työntekijöistä yhdistää työelämänsä ja omat kehitystarpeensa ja oppimisen pohjalta parantaa kulttuurillista lukutaitoaan työnsä pohjalta, parantaa johtamistaitojaan ja läpimurtoajattelumallejaan, kehittää itseään kilpailussa, rikastuttaa itseään taistelussa ja palvelee yritystä. Luo myös itsellesi ehtymättömiä resursseja. Työskennelkää yhdessä ryhmän kanssa, edistykää yhdessä, rakentakaa yritteliäs oppiva johtotiimi ja luokaa uusi luku Hongchenin vuosisadalle.
Julkaisun aika: 26.11.2020